Leadership & Team Coaching
Assicurare cambiamento e miglioramento delle performance
È difficile reperire leader veramente eccezionali. La maggior parte delle organizzazioni devono impegnarsi molto per reclutare o far crescere i talenti che garantiranno il successo del loro business. Molti studi di ricerca hanno dimostrato che oltre il 70% dei grandi progetti di cambiamento falliscono, nella maggior parte dei casi accade a causa di una mancanza di leadership.
I nostri consulenti supportano i leader aiutandoli a sviluppare l’organizzazione futura.
Ingersol Engineers utilizza un approccio semplice e pragmatico per produrre valore aggiunto e leadership, contribuendo alla definizione del programma di cambiamento ed alla sua esecuzione nel rispetto delle tempistiche previste. Progetti di questo tipo prevedono quattro fasi al fine di garantire che i leader contribuiscano positivamente al cambiamento e che 'i rigetti di leadership' vengano eliminati:
- Focus - Creare e condividere la visione.
- Struttura - L'approccio necessario per conseguire gli obiettivi di visione e di business.
- Disciplina - Definizione delle norme e della gestione del cambiamento.
- Proprietà - Garantire un prezioso impegno dei dipendenti trasferendo responsabilità e autorità.
Sono ancora poche le organizzazioni che hanno colto le potenzialità del Team Coaching. Sono i team piuttosto che singoli individui ad essere responsabili del raggiungimento della maggior parte degli obiettivi organizzativi. Un Team Coaching di alta qualità può avere un impatto notevole e immediato sulle performance organizzative. Nella nostra esperienza, le organizzazioni interessate allo sviluppo dei loro team offrono un livello di prestazioni più alto.
Il Team Coaching è un potente intervento che favorisce l’integrazione tra gli individui e li aiuta a sviluppare le proprie competenze. I team imparano a diventare più efficaci, efficienti ed a raggiungere obiettivi di performance stabiliti. Questo offre benefici enormi per l’Azienda.
Il Team Coaching si concentra su:
- Lo sviluppo di un obiettivo principale per la squadra
- Concordare modi di lavorare per migliorare le prestazioni
- Regole e standard comportamentali del team
- Condivisione della responsabilità
I consulenti di Ingersol Engineers lavorano a stretto contatto con le risorse del Cliente per indirizzare gli interventi verso i giusti gruppi di lavoro e per garantire vantaggi tangibili e misurabili.